Wir machen deinen Pflegebetrieb regional sichtbar – und bauen daraus qualifizierte Bewerbungen auf. Ohne Zeitarbeit. Ohne Stellenportal.
Es liegt selten an zu wenigen Pflegekräften – sondern daran, dass die richtigen dich gar nicht kennen.
Wer dich nicht kennt, bewirbt sich nicht.
Jobportale und Anzeigen liefern zu wenige, unpassende Bewerber.
Statt auf Bewerbungen zu warten, machen wir deinen Betrieb dort sichtbar, wo Pflegekräfte täglich unterwegs sind. So wird aus Sichtbarkeit eine planbare Bewerber-Pipeline – statt unplanbarer Einzelanfragen.
Klassische Agenturen schalten nur Anzeigen. Wir bauen zuerst deinen Ruf als Arbeitgeber auf – und machen daraus eine dauerhafte Quelle für qualifizierte Bewerbungen.
Du wirst regional bei den Pflegekräften sichtbar, die die Konkurrenz nicht erreicht.
Du bekommst passende Bewerber – abgestimmt auf deine Anforderungen.
Du baust laufend eine Bewerber-Pipeline auf – damit Besetzung kein „Glück" mehr ist.
So sieht es aus, wenn Sichtbarkeit und Recruiting zusammenkommen.
Statt auf Zeitarbeit und leere Anzeigen angewiesen zu sein, wurde Capitulum als Arbeitgeber in der Region sichtbar – und erhält heute so viele passende Bewerbungen, dass eine Bewerber-Warteliste entstanden ist.
Die Zusammenarbeit mit PACE Media könnte nicht besser laufen! Wir haben in den letzten 10 Jahren schon mit mehreren Agenturen gearbeitet und es lief noch nie so gut wie jetzt.
Wir sind spezialisiert auf Arbeitgeber-Sichtbarkeit für Pflegebetriebe. Wir vermitteln keine Mitarbeiter und sind kein Stellenportal – wir machen deinen Betrieb bei Pflegekräften in deiner Region sichtbar und generieren daraus eigene, qualifizierte Bewerbungen.
Zeitarbeit löst akute Lücken, macht dich aber abhängig und teuer. Wir bauen dir eine eigene Bewerber-Pipeline auf, damit Pflegekräfte direkt bei dir angestellt werden – ohne laufende Vermittlungsgebühren und ohne Verleiher dazwischen.
Ja. Die Potenzial-Analyse ist kostenlos und unverbindlich. Wir schauen uns an, wie sichtbar dein Betrieb aktuell ist, wo Bewerber verloren gehen und welche nächsten Schritte realistisch sind – ohne Verpflichtung.
Wir erschaffen keine neuen Pflegekräfte. Aber viele wechselbereite Pflegekräfte suchen nicht aktiv auf Jobportalen. Wir machen deinen Betrieb in deiner Region sichtbar, bevor sie eine Stellenanzeige öffnen – und bauen so eine planbare Bewerber-Pipeline auf.
So wenig wie möglich – rechne mit rund einer Stunde fürs Erstgespräch, danach übernehmen wir. Wir setzen das System für dich um, von der Idee bis zur Veröffentlichung. Du gibst nur die nötigen Infos zu deinem Betrieb und entscheidest am Ende über die Bewerber.
Ja. Gerade bei kleinen Betrieben entscheidet lokale Sichtbarkeit. Auch ein kleiner Pflegedienst oder eine einzelne Einrichtung kann in seinem Einzugsgebiet als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden – ohne bundesweite Streuverluste.
Gerade da. In ländlichen Regionen ist der Wettbewerb um Aufmerksamkeit kleiner – wir dominieren deine lokale Reichweite und erreichen genau die wechselbereiten Pflegekräfte in deinem Umkreis, die sonst niemand anspricht.
Von hier aus betreuen wir Pflegedienste, Einrichtungen und Kliniken bei Sichtbarkeit und Recruiting – persönlich, digital und mit System.
Bei Capitulum in Hamm ist daraus eine Bewerber-Warteliste entstanden. Lass uns kostenlos prüfen, was für deinen Betrieb realistisch ist.
Kostenlose Potenzial-Analyse · unverbindlich · in unter 60 Sekunden
